Corte de Apelaciones de Concepción confirmó fallo que condena al Servicio de Salud Arauco al pago de $17 millones por despido injustificado de funcionaria
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad presentado por el Servicio de Salud Arauco y confirmó el fallo del Juzgado de Letras y Garantía de Lebu, que decretó el pago de más de 17 millones de pesos a la profesional Carla Montalba, por considerar arbitrario y discriminatorio su despido desde la misma repartición pública.
La ex funcionaria que se desempeñaba como abogada en el Departamento de Jurídica del Servicio de Salud Arauco, interpuso una denuncia en el Tribunal de Lebu (Rol T-1-2016) por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral, la que ocasionó el término del contrato el 31 de diciembre del año 2015. Producto de lo anterior, el día 12 de abril de este año el Tribunal de Lebu dictó la sentencia en contra el organismo público, indicando que el despido efectuado por la demandada fue con vulneración de derechos.
En ese sentido, el organismo judicial ordenó pagarle a la víctima la suma de $9.727.308 por seis meses de la indemnización sancionatoria establecida en el artículo 489 inciso 3° del Código del Trabajo, $1.621.218 por indemnización sustitutiva de aviso previo, $3.242.436 por indemnización por dos años de servicios y $2.918.192 por recargo del 30% del artículo 168 del Código del Trabajo.
Frente a esta sentencia desfavorable para el Servicio de Salud Arauco, la institución presentó ante la Corte de Apelaciones de Concepción, (rol 105-2016) un recurso de Nulidad ante el Tribunal de Lebu, que con fecha 7 de junio de 2016, fue rechazado, indicando que se “SE RECHAZA, el recurso de nulidad planteado en contra de la sentencia de fecha doce de abril de dos mil dieciséis, la que en consecuencia no es nula, como tampoco el juicio que le dio origen.”
“Aunque todavía el Servicio de Salud Arauco puede solicitar la nulidad de este nuevo fallo a la Corte Suprema, para mí y para todas las mujeres que han sido vulneradas en sus derechos en esta repartición pública, es muy importante contar con el respaldo del poder judicial en estas acciones discriminatorias de las que hemos sido víctimas por el solo hecho de ser profesionales mujeres”, indicó Carla Montalba.
Cabe señalar que los propios dirigentes de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, FENATS, realizaron una denuncia al SERNAM en contra del Servicio de Salud Arauco por discriminación de género, ya que no es la primera vez que esta institución vulnera los derechos de funcionarias.
