Ley Karin

Ley Karin: En qué consiste la “casilla única” y el protocolo para denuncias que deben conocer todos los trabajadores ● Si un empleador no cumple con estas imposiciones de la Ley Karin, podrá verse expuesto a multas por parte de la Inspección del Trabajo. ● La denuncia podrá ser por escrito o de manera verbal. Debe existir total transparencia en cada una de las denuncias presentadas. Santiago, agosto 2024.- Hace pocos días comenzó a implementarse…